NOVI TRENINZI
TRENERI
Dr Zoran Ilić
Trener i kouč
Trener, kouč , psihoterapeut i stručni konsultant u "mekim" menadžerskim i liderskim veštinama u radu u velikim kompanijama. Vodi edukativne grupe i radionice iz primene akcionih metoda više od 20 godina. Završio koučing u Eriksonovom koledžu. Senior adviser Evropske Banke za obnovu i razvoj.
Vera Ilić
Trener i kouč
Osnivač i izvršni direktor MasterSkills Centra za edukaciju, konsalting i menadžment. Više od 15 godina radila kao direktor u velikim kompanijama. Ekonomista, NLP practioner i član EMCC-a, European Mentoring and Couching Council-a kao i ICF International Coach Federation. Završila Erickson Coaching College International i vodi koučing sesije na ruskom jeziku.
O NAMA
MasterSkills je nastao kao odgovor na sve veće potrebe i zahteve kompanija da u svojim timovima zapošljavaju ljude koji vladaju znanjima i veštinama, neophodnim za savladavanje najtežih izazova koje pred njih stavlja savremeno poslovanje, izazov stalnih promena i situacionog liderstva. Ekspertski tim trenera, sa dugogodišnjim iskustvom u edukaciji i radu sa ljudima, pojedinačno i grupno, pruža temeljnu poslovnu edukaciju, kroz obuku i treninge koji slede sve pretpostavke modernog menadžmenta i najnovijih dostignuća menadžerske teorije i prakse. Dobri menadžeri se ne rađaju, već stvaraju, kroz iskustvo i rad na sebi (jer ne možemo upravljati drugima ako prethodno ne naučimo da upravljamo sobom), odnosno kroz stalnu edukaciju, treninge, usavršavanja. Znanja se mogu usvojiti, a veštine se mogu naučiti – naši eksperti vam u tome mogu pružiti odgovarajuće sugestije. I dobar menadžer uvek može biti još bolji u planiranju, organizovanju, vođenju i kontroli izvršavanja ciljeva.
Menadžer izvršava ciljeve – lider kreira ciljeve, ima viziju. Moderan lider je senzitivan za emocije, jer je oblikovanje korporativne kulture i ponašanja zaposlenih sada u prioritetima izjednačeno sa monitoringom finansijskog poslovanja. Treneri MasterSkills-a imaju rešenja za kompleksnost efikasnog poslovnog vođenja.
POSEBNOSTI
Obuka se posebno prilagođava potrebama polaznika svake kompanije i fokusira se na potrebe i postavljene ciljeve. Kroz dobro osmišljene radionice i originalan pristup uvežbavanju, koji sve vreme okupiraju pažnju i animiraju polaznike, teorijska znanja se lako usvajaju i mogu se primeniti odmah. Ove radionice, interaktivnog tipa, podrazumevaju akciono vežbanje, živu komunikaciju, pokretanje emocija u savladavanju poslovnih izazova, kako u okviru samog tima, tako i u odnosima sa poslovnim partnerima i klijentima.
Proces učenja i savladavanja novih veština započinje procenom iskustva uz diskusiju i refleksiju. Svaka naučena veština se uvežbava i tako dolazi do pozitivne promene i novih rezultata.
Omogućeno je praćenje primene znanja i veština u periodu nakon obuke i procena uspešnosti svakog pojedinca, nakon šest meseci a polaznici dobijaju mogućnost da, po završetku svakog treninga, ocene svoje trenere.